教育资讯

位置 : 首页 > 详情

取消寒暑假?!暑假托管服务来了,全国教师群体都炸锅了!

浏览次数:7 时间:2021-07-10 来源:微信公众号-校长视野
	
		
7月2号中午,一则突发消息,让全国教师群炸锅了!北京市教委通知:北京将启动小学生暑假托管服务,小学一到五年级可就近参加。这意味着,一场从北京开始,试点暑期托管的行动将轰轰烈烈开始了。紧接着,北京市教委官方账号发布了此次消息:


Image


其实早在六月份,河南省安阳市教育局,就中小学暑假工作,做出最新安排:在确保安全的前提下,鼓励各学校将课后服务延伸至暑假期间,开放学校图书馆、阅览室、操场等场所设施,为学生提供暑期自主学习、阅读、体育运动及其他兴趣活动的场所。

安阳的兄弟城市巩义,紧随其后,也确认将推行暑期课后服务。这种工作安排说明白点就是变相取消寒暑假,准确来说是教师承担暑期托管服务。此举一出,引发了全网热议,赞声一片,家长们纷纷为教育局局长点赞,既解决了家庭经济问题,又解决了家长上班问题。毕竟有了学校老师,不用再花大价钱把孩子往教育机构里送,同样也不用家长找保姆看管好孩子。当然,暑期延时服务原则上是自愿的。学生家长自愿原则参与,教师自愿原则承担服务。当地教育局特别强调:暑期课后延时服务,要突出自愿性、选择性。要突出教师主动、自愿参与。不过,他们也委婉地用官方语言提醒:为了教育的良性发展,相信大部分老师会有这个觉悟和担当,主动参与到这项工作中来。我也相信,老师们肯定会有这个觉悟,会自愿参与的,就像学生在家长的教导下自愿参与学习一样。否则,你职称还评不?或者说你能硬得过县管校聘?新瓶装旧酒,还是熟悉的味道。如此的暑期延时服务就是个披着华丽外衣的“巨坑”!



01
于孩子而言
弊大于利

寒暑假,不是中国独有的假期。它是一个合理的存在,一方面夏季炎热,冬季寒冷,不利于学生长时间学习。另一方面,学生学习也需要定期休息。孩子盼星星盼月亮,好不容易等四个多月才盼来了假期,在学校过暑假跟平时上课或者在校外补课,本质上没有区别,于学生而言都是负担,最终可能导致厌学。别说是孩子了,想想老板强迫你周末在公司加班,你是什么感觉?何况你只是加班几天,孩子们是两个月。尤其是乡村地区,办学条件差,没有中央空调的图书馆、阅览室,没有林荫大道下的足球场,就连教室里也没有空调,让学生和老师三伏天在蒸笼般的教室里窝成一团,准备中暑吗?对于留守儿童来说,人家还盼着暑假两个月可以去外地与爸妈团聚呢!



02
于家长而言
捡了芝麻丢了西瓜

对暑期延时服务拍手称赞的几乎都是家长,因为这样以来,解决了父母鸡飞狗跳的作业辅导,解决了父母工作忙没空管教,解决了隔辈亲的教育鸿沟,解决了财政亏空入不敷出,一举多得……而且这个“举”几乎是不用家长付出多少代价的,物美价廉,还保证品质的东西谁不喜欢?可是眼前利益和长远利益孰轻孰重?课后延时服务把孩子的一整天都耗在了学校,家长对孩子的陪伴少之又少,有的家长甚至对孩子的情况一问三不知。现在暑假又把孩子推到学校,家长是轻松了,可是一边倡导着亲子陪伴,一边又把孩子往学校塞,这种南辕北辙的做法真的可取吗?

家庭教育的缺失,才是成长最大的缺失。

首都师范大学孟繁华说过:“家庭教育本质是生活教育,依托的是生活!不以学校教育取代家庭教育,不以学校教育规律代替家庭教育规律!”有些东西,老师真的给不了孩子。老师能给孩子知识,给不了孩子良好的品行、良好的习惯、读书的兴趣、坚强的意志、长久的幸福感,这些需要父母在日常生活中,潜移默化地教给孩子。



03
于老师而言
有可能是压死骆驼的最后一根稻草

家长岁月静好的背后是老师们在替他们负重前行。
教师们还在课后延时服务的阵痛中死去活来,好不容易熬到暑假,再搞假期托管,简直就是削皮挫骨再扬灰,生无可恋!尤其对于乡村教师而言,大部分老师是异地。一旦没有寒暑假,教师自己家庭和生活必定会受到影响!学生减负我赞同,但是学生减负不应该以压死教师为代价吧!教师羞于启齿的工资,已经让男性教师在晚婚的道路上渐行渐远;现在好了,没有底线的延时服务将女性教师也划入难嫁的队伍,本来每天能准时上下班,固定的寒暑假,工作家庭两不误,即使工资低,女教师依旧是婚恋市场上的香饽饽,一个延时服务早上六七点出门,晚上八九点回家,寒暑假也没了,陪不了孩子不说,每个月的工资还少得可怜,以后女教师还要不要嫁人了?再往后想想,要是有家长上夜班,晚上没法看孩子怎么办,教师是不是还得管学生住校?要是有家长不会给孩子做饭,孩子总吃外卖,食品安全得不到保障怎么办?教师是不是摇身一变做起厨师,搞起绿色食品?要是有家长没有能力接送孩子上学怎么办?教师是不是还得跟着校车去家门口接送?要是有家长给孩子买不起房子怎么办?会不会一天24小时全程贴身服务,父母生完孩子就上交国家统一管理。将老师设定成不休不眠,不嫁不娶,最好能不吃不喝的终身职业……,不敢再继续想下去了!
教书育人的职业硬生生的被逼成了这样。这场行动中,家长们和领导们都满意了,唯独学生和老师不情不愿。但问题是学生和老师说了又不算,家长和领导才有发言权,在一场轰轰烈烈的服务与被服务的操作中,服务者和被服务的当事人却没有任何发言权?这是什么神操作?如此操作的暑期延时服务,最后的后果是学生不愿意去学校,老师也不愿意去学校!在这里,我要声明一下,我并不是反对暑期延时服务,我只是反对将暑期延时服务全部压到老师身上,暑期延时服务要回归社会,不应该完全由老师来承担。
1. 可以充分发挥社区场地和人员优势,开展青少年暑期社区托管班。这样规模小,时间灵活,便于管理。
2. 同时,可以从校外兴趣培训机构聘请专业教师,补充学校师资,把兴趣培养带到学校,这样一来,学生欢迎,家长满意,教师减负。
3. 充分调动社会力量,暑期实践的大学生,志愿者,包括一些有条件的家长都可以充实服务队伍。
写在最后:
没了寒暑假,破了最后的底线,请问,教师这个行业再拿什么吸引优秀人才?优秀人才踏入教师行业图什么?图待遇差,地位低吗?图工作时间长,工作量大吗?图“奉献”的那顶高帽子吗?教师是人,不是神!忙碌一个学期,就剩最后一口气吊着了,就指望暑假能回点血,开学才能满血复活,不放暑假,老师们真的撑不住了。


本文章中的图片及内容均来源于网络,如涉嫌侵权,请联系网站管理人员删除。

电话:18170051578工作时间:周一至周六 08:30 - 17:00

Copyright © 2015-2021 Jtyhjy Inc. All Rights Reserved 赣ICP备17012273号-1 赣公网安备 36010802000190号 江西多宝格教育咨询有限公司 赣ICP备17012273号